以自我革命精神深化作风建设 全力冲刺年度目标 助力集团高质量发展 ——兴达公司召开作风纪律集中整治暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议

10月18日上午，兴达公司召开作风纪律集中整治暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议。公司领导班子、各事业部中层副职以上管理人员及本部全体员工参加会议。公司党委委员、副总经理左志华主持会议。

公司党委书记、总经理霍红义传达学习习近平总书记关于作风建设和深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，以及省委、市委党的建设工作领导小组会议精神。会议通报了警示教育案例，公司各部室、各事业部主要负责同志围绕作风纪律整治中存在的问题、整改措施与成效、反思体会作了交流发言。公司领导班子结合“不担当不作为、纪律松弛、艰苦奋斗精神缺失、团结协作精神不强”等重点整治内容，逐一开展对照检查，深入剖析思想根源，明确整改方向与措施。

霍红义指出，自作风纪律集中整治与学习教育开展以来，公司党委坚决扛起政治责任，推动干部职工纪律意识、规矩意识和担当精神得到初步增强，但在对照中央八项规定精神铁规矩、硬杠杠，对照集团党委“把机制搞顺、把机制搞活、把二级公司搞专”的改革要求，仍存在“躺平症”“松散症”“退化症”“内耗症”等突出问题。必须坚持以中央八项规定精神为标尺，以“永远在路上”的坚韧执着，持续深化作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。

霍红义要求，要坚决在“担责攻坚”上见真章，树立正确政绩观，推动改革任务落地；坚决在“严明纪律”上动真格，筑牢思想防线，强化“八小时内外”监督；坚决在“艰苦奋斗”上守初心，厉行勤俭节约，推动资源向一线倾斜；坚决在“团结协作”上聚合力，打破部门壁垒，构建“一盘棋”工作格局。全体干部职工要以此次总结会议为新的起点，大力弘扬担当实干、艰苦奋斗、团结协作的优良作风，把作风建设的成果转化为推动公司改革发展的实际成效。

霍红义强调，当前正值“百日攻坚”全力冲刺年度产值目标的关键时期，公司上下要进一步提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性，坚持问题导向，持续深化整改落实，扛牢政治责任，将贯彻落实中央八项规定精神与完成生产经营任务紧密结合，以过硬作风保障年度各项目标任务圆满完成，为城发集团高质量发展和咸宁加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极贡献兴达力量。